3月22日至24日，驻委纪检组在南昌“举办了2017年全省卫生计生系统和红十字会系统纪检监察干部业务培训班”。来自卫生计生系统和红十字会系统纪检监察干部，共计110余人参加培训。我院纪委书记徐思平带队参训。
      会上，省纪委委员、第六纪检监察室主任与学员围绕监督执纪的方法、监督管理等问题进行座谈交流，原省人民检察院反贪污贿赂侦查一处处长许水平讲授了《谈话的一般谋略技巧和注意事项》。会议还组织全体参训人员参加了“2017年全省卫生计生系统全面从严治党工作会议”，前往南昌市第二医院参观学习了廉政文化建设的特色做法、成效与经验。
      最后，省卫计委党组成员、驻委纪检组组长罗聪明同志对全体参训人员提出具体要求，希望学员们把学到的好经验、好方法运用到日常的监督执纪问责工作中去，针对问题对症下药，切实履行好监督执纪主责主业。
      通过培训，进一步提升了我们纪检监察干部思想政治素质和业务工作水平，强化了监督执纪问责能力，同时为进一步做好我院纪检监察工作，明确2017年党风廉政建设目标任务指明了方向、坚定了信心。下一步，我院将结合单位实际，围绕职防中心工作，努力做好以下三方面工作。
      一是立足“早教育”，让每名党员、每个组织都在纪律约束之中。紧密结合职防党员干部队伍的自身特点，把握细节、注重实效，进一步创新创优警示教育方式，抓紧抓实、抓细抓常，体现纪委的“苦口婆心”和“良苦用心”，让党员干部知敬畏、存戒惧，真正将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。
      二是立足“早提醒”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在日常生活和工作中，要善于将批评教育、诫勉谈话、约谈函询等日常监督手段广泛地运用到监督执纪中，坚持做到发现错误苗头及时提醒、及早纠正，有了问题就严格执纪、动辄则咎，让党员干部心有敬畏、行有所止，让有问题的干部知错能改，让没有问题的干部受到教育警示，营造出从严治党的良好发展氛围。
      三是立足“早发现”，真正将问题解决在萌芽状态。建立职防纪委QQ群及微信群，充分发挥党支部、支部纪委委员的监督作用，把监督触角直接延伸到群众身边，实现纪委与群众之间的直连互通，让苗头性、倾向性问题得到及时发现、及时处置，防止问题由小变中，由中变大，由一变多，从源头预防和减少腐败。